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人才引荐策划(huá)
Pinkerton, Changsha

一(yī)、什么是猎头公司

“猎头”在(zài)英文里面叫Headhunting,在国外,使用猎头公司(sī)招聘人才是一种非常智慧的的人才招聘(pìn)方式,在香港、澳门、台湾引进并翻译为“猎头(tóu)”,我们大(dà)陆引进后也称为猎头,意思是指“网罗高级人才”。即高级人才委托(tuō)招聘业务,又被称之为猎(liè)头服(fú)务或人才寻求服务。而(ér)我们公司专门从事中高级人才中(zhōng)介(jiè)公司(sī),又称之为(wéi)猎头(tóu)公司(sī)。

二、我们的工(gōng)作内容

1、负责目标行业客户信息分析(xī),研究客户需求;

2、负(fù)责(zé)市场拓展,与客(kè)户建立(lì)委托招(zhāo)聘(pìn)协议,并维系良(liáng)好的(de)客户(hù)关系;

3、从(cóng)客户端收集、分析招聘需求的详细信息(xī)并(bìng)实(shí)施有效(xiào)的招聘行动;

4、从客户的招聘需求中确认职位的所需(xū)能力及资历,分析市场(chǎng)并确立搜寻的方向及目标;

5、指导助理利用有效工具,有(yǒu)计划地进行(háng)搜索(suǒ)、筛(shāi)选候选人;

6、准确地传达客户(hù)的招(zhāo)聘需(xū)求,为候选(xuǎn)人(rén)做面试、评估,通过(guò)有效的匹配工作(zuò)来确定合适的候选(xuǎn)人 ;

7、进行人选(xuǎn)的薪资协调及谈判工作(zuò)。

8、跟踪服务所有(yǒu)已成功结束的项(xiàng)目,后期的跟踪(zōng)服务(wù)主要目的是一方面(miàn)让已(yǐ)推荐的人选更好融入企业,另一方面也希望通过这种和企业内部(bù)人士(shì)沟通更好了解(jiě)这家企(qǐ)业,使后续(xù)的其他岗位推荐(jiàn)更到位。


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